南(nán)甯SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證-上海良研管理咨詢有限公司手機(jī)版

南(nán)甯SA8000社會(huì)責任®₽≤π管理(lǐ)認證

更新：2017-4-6 0:29:56 點₽®擊：

品牌：景鴻咨詢
型号： sa8000

産品介紹

SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證，是(©∏shì)所有(yǒu)企業(yè)都(dōuφ₽¶∑)可(kě)以做(zuò)的(de)一(yī)個(gè©♣•)與社會(huì)責任有(yǒu)關的(de)管理(l↑ ǐ)體(tǐ)系認證，但(dàn)是(shì)SA8000社會(huì)責‍"任管理(lǐ)認證對(duì)企業(yè)軟件(jiàn)和(hé)硬件(jiàn)要(yào)求λ∞♥比較高(gāo)。建議(yì)想做(zuò)SA8000認證的(d♦¥↓e)企業(yè)先來(lái)電(diàn)咨詢""，是(shì)否符合認證條件(jiàn)。歡迎您的(de)來(lái)電(di♦£ àn)咨詢：

南(nán)甯聯系方式：
電(diàn)話(huà)：0771-2♠↑↕200168
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企業(yè)申請(qǐng)sa8000認證的(de)必備條件(ji‌×àn)有(yǒu)哪些(xiē)？
1、證明(míng)你(nǐ)的(de)公司符合®×β國(guó)家(jiā)和(hé)地(dì)"↔£方的(de)法律法規；對(duì)照(zhào)規定自(zì)測☆σ公司情況；一(yī)年(nián)內(nèi)進₹€→入申請(qǐng)程序。
2、一(yī)旦論證評估機(jī)構接受÷≥了(le)你(nǐ)的(de)申請(qǐngσ€)，你(nǐ)就(jiù)成為(wèi)sa8000申請(qǐng)者。
3、當你(nǐ)對(duì)sa8000做(zu♥∞✘♦ò)好(hǎo)完全準備之後，可(kě)著(zhe)手安排一(yī)∏βπ‌次評估前的(de)預測，如(rú)需采取改進措施，會(huì)給¶ ¥你(nǐ)充足時(shí)間(jiān)按s≠↓€a8000标準改善人(rén)力資源、安全和(hé)管理(lǐ)措施®÷♦☆。
4、如(rú)有(yǒu)必要(yào)可(kě)延$&¶長(cháng)申請(qǐng)人(rén)狀态至2年(↓→<nián)。
5、預測通(tōng)過後準備進入論證評估。
6、一(yī)個(gè)經特别培訓的(de)當地(dì)評估小(xiǎ→π>£o)組會(huì)來(lái)到(dào)你(nǐ)的(de)工(gōn¥λg)廠(chǎng)。他(tā)們了(leφ ★)解當地(dì)法律、社會(huì)、與你×±(nǐ)的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)和(hé)工(gōng ‍ ≠)人(rén)說(shuō)相(xiàng)同的(♦←≥de)語言。你(nǐ)要(yào)全面提供工(gōng)廠(chǎn∑♦g)的(de)曆史記錄，評估人(rén)員(yuán)可(kě)自(zì)®Ω"由地(dì)與雇員(yuán)談話(huà)→ ，如(rú)果工(gōng)廠(chǎng)運營的(de)某★•♠些(xiē)方面需要(yào)改進，會(huì)給你(nǐ)£•∏機(jī)會(huì)補救。
7、評估小(xiǎo)組肯定你(nǐ)的(de)工(gōng)廠(≤₽€chǎng)完全符合标準後，發給證書(shū)有(yǒu)效期3年(nσ↕σ"ián)，每6個(gè)月(yuè)複查一(yī)次。每3年(nián)需申請φ¥£♦(qǐng)延長(cháng)一(yī)次。
8、購(gòu)買的(de)社保符合當地(dì)最低(π ♣dī)要(yào)求。
9、已經為(wèi)員(yuán)工(gōng)進行(xíng)過職業©≥÷(yè)體(tǐ)檢。
10、消防設施，符合當地(dì)消防最低(dī≤β€)要(yào)求。
11、運行(xíng)sa8000管理(≥‍ ¥lǐ)體(tǐ)系6個(gè)月(yuè)以上(shàng)，并保持最近(j×÷>ìn)6個(gè)月(yuè)的(de)工(gōng¶≠☆)資發放(fàng)記錄、考勤記錄。

sa8000認證的(de)主要(yào)內(nèi÷→)容
sa8000認證涉及以下(xià)主要(yào)內(nèi)容：
1)、童工(gōng)（Child Labour）；
2)、強迫性勞工(gōng)（Forced Labour）；
3)、健康與安全（Health & Safet∞↓≤y）；
4)、組織工(gōng)會(huì)的(de<¥$)自(zì)由與集體(tǐ)談判的(de)權利（Freedom of As™×sociation and Right to co$‌∞llective Bargaining）；
5)、歧視(shì)（Discrimination）；
6)、懲戒性措施（Disciplinazy Prac δtices）；
7)、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)（Working&π← Hours）；
8)、工(gōng)資（Compensation）；
9)、管理(lǐ)體(tǐ)系（Management ♠♦★πSystems）。