什(shén)麽是(shì)SA8000社會(huì)責任認≥₽♥δ證？


   社會(huì)責任國(guó)際标準γ§體(tǐ)系(Social Accountability •λ>☆8000，簡稱SA8000) 是(shì)一(yī)種基于國(guó)✘&∏際勞工(gōng)組織憲章(zhāng)（ILO憲章(zhāng)<​♠≤）、聯合國(guó)兒(ér)童權利公約、世€ β界人(rén)權宣言而制(zhì)定的(de)，以保護勞動環境和(hé)條件(§'δjiàn)、勞工(gōng)權利等為(wèi)主'•要(yào)內(nèi)容的(de)管理(lǐ)标準體(tǐ)系。自("☆<zì)1997年(nián)問(wèn)世以來(lái)，受到(dào)ו≈了(le)公衆極大(dà)的(de)關注，在美(mλ♠ěi)歐工(gōng)商界引起了(le)強烈反響₩ασ★。專家(jiā)們認為(wèi)，SA8000是(shì)₽☆γISO9000、ISO14000之後出現(xiàn)的(de)又(yò↓♥¶∑u)一(yī)個(gè)重要(yào)的(de)國σπ®→(guó)際性标準。

實施SA8000的(de)益處？
  使公司能(néng)有(yǒu↔¥)系統地(dì)制(zhì)訂及執行(xíng)一(yī)套完善的(de↕•≠★)勞工(gōng)制(zhì)度；

  促進企業(yè)與有(yǒu)關人(ré≠•αn)士或團體(tǐ)間(jiān)的(de)長(§•cháng)期關系；

  達到(dào)國(guó)≠&♠&際标準,建立公信力；

  給公司及其産品建立一(yī)個(gè)正面的(de)形象；

  減少(shǎo)對(duì)供 ‌應商的(de)第二方審核。