梧州SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證-上海良研管理咨詢有限公司手機(jī)版

梧州SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證

更新：2017-4-6 6:30:09 點>★擊：

品牌：景鴻咨詢
型号： sa8000

産品介紹

SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證，是(shì)所有(yǒu)π§♠™企業(yè)都(dōu)可(kě)以做(zuò)的(d★"εe)一(yī)個(gè)與社會(huì)責任€$"有(yǒu)關的(de)管理(lǐ)體(tǐ)系認證，但(dàn)是(shì)&₩∞☆SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證對(duì)企業(§±↔yè)軟件(jiàn)和(hé)硬件(jiàn)要(yào)求比較高(gāo)。建議‌↓‌>(yì)想做(zuò)SA8000認證的"≤<(de)企業(yè)先來(lái)電(diàn)咨詢，是(shì)否¶"↕符合認證條件(jiàn)。歡迎您的(de)來(lα∏λ↔ái)電(diàn)咨詢：

梧州聯系方式：
手機(jī)：13649441443
地(dì)址：廣西(xī)梧州市(shì)紅($φ✘πhóng)嶺路(lù)7号4号樓

企業(yè)申請(qǐng)sa8000認證的(de)必備條件(j★$iàn)有(yǒu)哪些(xiē)？
1、證明(míng)你(nǐ)的(de)公司符合國(guó‍‍)家(jiā)和(hé)地(dì)方的(de)法律法規；對(duì÷♦↔©)照(zhào)規定自(zì)測公司情況；一(yī)年(nián)內("₹nèi)進入申請(qǐng)程序。
2、一(yī)旦論證評估機(jī)構接受了€>λ(le)你(nǐ)的(de)申請(qǐng)，你(nǐ)就(jiù)成為(®αwèi)sa8000申請(qǐng)者。
3、當你(nǐ)對(duì)sa8000做(z€>£uò)好(hǎo)完全準備之後，可(kě)著(zhe)手安排一(yīγ∞)次評估前的(de)預測，如(rú)需采取改進措施，會(™βhuì)給你(nǐ)充足時(shí)間(jiān®"¶)按sa8000标準改善人(rén)力資源、安全和(hé)管理(lǐ)φ±♥措施。
4、如(rú)有(yǒu)必要(yào)可(kě)延長(chán‍↕←g)申請(qǐng)人(rén)狀态至2年∏™(nián)。
5、預測通(tōng)過後準備進入論證評估。
6、一(yī)個(gè)經特别培訓的(de)當地(dì)評估小(xγ≈λiǎo)組會(huì)來(lái)到(dàσ‌o)你(nǐ)的(de)工(gōng)廠(chǎng)。他(tā)們了←π (le)解當地(dì)法律、社會(huì)、與你(nǐ)的(de)管理♣♠(lǐ)人(rén)員(yuán)和(hé)工(gōng)人(rén)說(sh‌£uō)相(xiàng)同的(de)語言。你(nǐ)要(y↕÷≤™ào)全面提供工(gōng)廠(chǎng)的(de)曆史β♦記錄，評估人(rén)員(yuán)可(kě)自(zì)由地(dì)與雇員(✘≈$yuán)談話(huà)，如(rú)果工(gōng)廠(chǎng≤≤←↕)運營的(de)某些(xiē)方面需要(yào)改進，會(huì)給你(♥≠nǐ)機(jī)會(huì)補救。
7、評估小(xiǎo)組肯定你(nǐ)的(de)工(gōng)廠(chǎn ↓g)完全符合标準後，發給證書(shū)有(yǒ×‌•u)效期3年(nián)，每6個(gè)€≥•£月(yuè)複查一(yī)次。每3年(n£↓ián)需申請(qǐng)延長(cháng)一(yī δ‌)次。
8、購(gòu)買的(de)社保符合當地(dì)最低(d↕↔→÷ī)要(yào)求。
9、已經為(wèi)員(yuán)工(gōng)進行(xíng)過職業(yè)‍±體(tǐ)檢。
10、消防設施，符合當地(dì)消防最低(≈"∏€dī)要(yào)求。
11、運行(xíng)sa8000管理(lǐ)體(tǐ)系6個(gè)月♦¥ (yuè)以上(shàng)，并保持最近(jìn)6個(gè)月★$•'(yuè)的(de)工(gōng)資發放(fàng)記錄、考勤記☆↕錄。

sa8000認證的(de)主要(yào)內(nèi)容
sa8000認證涉及以下(xià)主要(yào)內(nèi)容：
1)、童工(gōng)（Child Labour）；
2)、強迫性勞工(gōng)（Forced Labour）；
3)、健康與安全（Health & Safety）；¥×
4)、組織工(gōng)會(huì)的(de)自(zì)由與集體(tǐ)談&♦≥¶判的(de)權利（Freedom of Asso☆±÷$ciation and Right to collect×>Ωive Bargaining）；
5)、歧視(shì)（Discrimination）；
6)、懲戒性措施（Disciplinazy Practices）；
7)、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)（Working H¶™₹®ours）；
8)、工(gōng)資（Compensation）；λεβ‌
9)、管理(lǐ)體(tǐ)系（Management&nbs$↑λp;